1月12日下午，鴻瑞集團舉辦新年茶話(huà)會(huì )暨鴻瑞課堂第五次開(kāi)課，會(huì )議由黨支部書(shū)記李夢(mèng)琦主持，旨在進(jìn)一步加強新老員工互動(dòng)，提升整體精神文化品味，營(yíng)造積極健康的工作氛圍，開(kāi)創(chuàng )公司新局面。
1 學(xué)習十九屆五中全會(huì )精神
黨員代表周俊芳、周琦琪誦讀五中全會(huì )報告摘錄。鴻瑞黨支部2020年開(kāi)展了一系列學(xué)習活動(dòng)，爭創(chuàng )基層星級支部。通過(guò)帶領(lǐng)學(xué)習國家綱領(lǐng)性文件，希望大家可以從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，提升理論水平，指導工作實(shí)踐。
2 鴻瑞課堂5—極致之美，禮即理也
把工作做到極致，我們需要服務(wù)精神、有效溝通、有效執行，職業(yè)形象和商務(wù)禮儀只是第一步。我們希望能通過(guò)禮儀之美帶動(dòng)審美的提升，工作態(tài)度和職業(yè)形象不斷升級。把工作做到極致，做出美感。
3 “從心出發(fā)，你好未來(lái)”主題座談
彭俊芝、劉宏碩、劉玲、曠昌華主題發(fā)言；新員工盧澤芳、羅暉、桂映虹發(fā)言。
輪值總經(jīng)理龍建國總結：
一、鴻瑞集團是有文化的公司，不僅注重企業(yè)發(fā)展，也注重企業(yè)文化的沉淀；
二、鴻瑞集團是有情懷的公司，幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷過(guò)種種艱難險境，但從未放棄，一往無(wú)前，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也注重員工的培養和發(fā)展；
三、鴻瑞是有希望的公司，公司的核心競爭力在于：擁有一個(gè)卓爾不群、永不言棄的掌舵人；擁有一批正在成長(cháng)的中堅力量；擁有多年沉淀的企業(yè)精神。
對年輕人提出三點(diǎn)希望：年輕人要有敢于表現自我的勇氣，擔當作為的精神，敢于歷練的銳氣。
總裁新年講話(huà)稿
終于送走了多災多難的2020，我們要用劫后余生的慶幸之情擁抱2021?；仡?020年，雖然艱辛，但也考驗鴻瑞集團的生命力和我們的團結精神。在疫情最暗淡艱難的日子里，鴻瑞人沒(méi)有彷徨、沒(méi)有畏懼，以各種不同的方式盡自己的心力，為社會(huì )、為他人伸出援手：或組建團隊，或參與社區抗疫活動(dòng)，或捐款捐物，更克服重重艱難險阻組建專(zhuān)班制作工作餐，為奮戰在抗疫一線(xiàn)的二個(gè)街道及社區工作人員贈送愛(ài)心餐。大災考驗大愛(ài)，鴻瑞人的愛(ài)心與擔當是鴻瑞文化孕育的結晶!
強大的執行力和精益求精的工作態(tài)度是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的精神內核，是行遠致穩的不竭動(dòng)力！新的一年，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：
一、高效工作，提高執行力。我希望每位鴻瑞人繼續發(fā)揚負責任、敢擔當的精神，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習與實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，扎實(shí)有效，積極穩妥地落實(shí)每一項工作任務(wù)。
二、精益求精，把工作做到極致。把工作做到極致的本質(zhì)是用心做事，同時(shí)在公司內部，要建立健全考評與激勵機制，營(yíng)造誠信務(wù)實(shí)的企業(yè)文化和團結有愛(ài)的工作氛圍，以用心做事、精益求精為榮，絕不給懈怠敷衍提供溫床。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，心系公司。新冠疫情永久性地改變了中國人喜歡跳槽的就業(yè)意識，鴻瑞集團的生存和興旺，與我們大家息息相關(guān)，鴻瑞集團是我們共同用心血創(chuàng )建的企業(yè)舞臺，我們應以各自不同的方式，在這個(gè)舞臺上展示我們的才華，創(chuàng )造我們的人生價(jià)值。
我真誠地勉勵大家：堅守誠信、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠團結。
值此辭舊迎新之際，在向辛勤工作的全體員工致以祝愿的同時(shí)，我也要嚴肅地提醒大家，我們迎來(lái)的將是一個(gè)“咆哮的20年代“我們一定要有足夠的思想準備，新的十年，充滿(mǎn)著(zhù)挑戰和機遇，適者生存！祝愿大家新的一年平安快樂(lè )！
曾慶喜
2021年1月12日
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